“以前村里光有资源，但不懂拓荒应用，行家日子过得紧巴巴的。”望着目下蓬勃的200亩古树红茶园，新化县大熊山林场金龙工区支部副书记陈明亮自傲地说，“原委复垦，村里包装拓荒的野生红茶品牌‘蚩尤贡’每年能启发村民创收1000余万元，是不折不扣的‘发达树’。”
2019年，娄底职业手艺学院与娄底市委构造部合营，正在全省初创履行“村干部定向造就工程”。陈明亮成为首批村落新型经济构造统治专业学生。结业回籍后，他职掌金龙工区党支部副书记，创设金龙溪院民宿、种植林下黄精1420亩全讯800cc大白菜、复垦古树红茶园200亩，每年启发村民创收1000余万元。
展开村干部定向造就工程，娄底职业手艺学院依托村落新型经济构造统治专业，选取定向招生、定向造就、定向上岗的“三定向”形式，旨正在打造一支“懂农业、爱村落、爱农人”的专业化年青化村干部行列，造就的高本质专科学历训诫人才，为屯子构造兴盛输送了别致血液，对破解村级班子年数老化、文明目标偏低、生气亏损的题目起到踊跃用意。
定向招生，苛苛招录。驱策娄底市高中（中职）结业生、、下岗职工和农人工等拥有高中学历“志气到户籍所正在地从事村落下层劳动”32岁以下的青年报名，获得伟大有志青年踊跃反应；苛苛依照高考统招或单招考查效果择优当选，考生曾经当选，与市委构造部、学校签定《村干部定向造就三方和议》，精确三方权力、仔肩。依照战略，“村干部定向造就工程”落实免膏火、教材费、住宿费，予以糊口补帮的“三免一补”战略，为全市1796个村每个村造就1-2名村干部全讯800cc大白菜，现已招录6届共635人。
定向造就，共育共管。娄底职业手艺学院紧扣市委首要布置、实习须要和学员需求，聚焦“五有”村干部造就主意——即有目标、有情怀、有才智、有愿景、有保证，与娄底市委构造部协同造订造就计划，重构模块化课程系统，构修德技进阶造就途途。立异